SERVICES AUX ENTREPRISES 

Egalité des sexes au travail 

Actions Positives représente un signal fort pour l’entreprise, ses salariés et partenaires. 

En participant au programme Actions Positives vous formalisez et faites reconnaître votre engagement pour l’égalité entre femmes et hommes au travail. 

Le programme: 

• permet une étude approfondie du bien-être des femmes et hommes dans l’entreprise 

• renforce les dispositifs et plans d’action pour l’égalité 

• valorise les engagements de développement durable 

• soutient la rétention des talents  

• favorise la reconnaissance comme employeur dynamique et exemplaire 

• prouve l’engagement autour d’indicateurs et de solutions de reporting 

• accompagne les démarches individuelles de chaque entreprise pour aboutir à une certification 

Entreprises et organismes luxembourgeois de tous secteurs regroupant plus de 50 employé.e.s

1. Analyse

Des experts conseils sont chargés de faire, aux frais du ministère, une analyse scientifique des données de l’entreprise ainsi qu’une enquête auprès du personnel.

2. Elaboration d’un projet d’actions positives

Un groupe de projet est créé, qui se compose, d’une part pour l’entreprise, de membres de la direction, du/de la responsable des ressources humaines, de la délégation du personnel, le cas échéant du Comité mixte de l’entreprise ainsi que du/de la délégué.e à l’égalité et d’autre part de fonctionnaires de l’État et d’experts conseils associés. Le groupe de projet est chargé de sensibiliser et d’informer le personnel de l’entreprise concernant le projet d’actions positives, de l’encourager à participer à l’enquête. Les résultats de l’enquête et de l’analyse sont communiqués à la direction de l’entreprise, au groupe de projet et au personnel. Le groupe de projet élabore, en fonction des résultats de l’enquête et de l’analyse, un projet d’actions positives comprenant des mesures en faveur de l’égalité.

 3. Réalisation du projet d’actions positives

L’entreprise fait une demande d’obtention d’agrément ministériel et de subvention pour le projet d’actions positives finalisé qui est présenté pour avis au Comité des AP.

En cas d’approbation, l’entreprise obtient l’agrément ministériel et une subvention pour les actions mises en place.

4. Phase d’évaluation

Toutes les mesures réalisées sont documentées et évaluées afin de pouvoir être transférées à d’autres entreprises.

L’agrément ministériel est valable pour une durée d’un an. Les entreprises s’engagent à réaliser les mesures de leur plan d’actions dans les 12 mois qui suivent la remise de l’agrément ministériel.

Un label « actions positives » est décerné chaque année aux entreprises qui ont intégralement transposé leur plan d’actions dans le cadre de leur participation au programme et leur adhésion à un réseau spécialement créé à cet effet leur permettra d’échanger leurs bonnes pratiques.

Les coûts varient selon les actions définies ainsi que de la taille de l'entreprise.

Vous obtenez une aide financière sous forme de la réalisation de l’étude. 

Après avoir rédigé le plan d’action, une aide supplémentaire est accordée allant jusqu'à 10.000€.

L’agrément ministériel est valable pour une durée d’un an. Les entreprises s’engagent à réaliser les mesures de leur plan d’actions dans les 12 mois qui suivent la remise de l’agrément ministériel.

Un label « actions positives » est décerné après bonne mise en place des actions positives sans date d'expiratioin. Il peut être renouvelé une fois tous les deux ans.